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　　　泸州市卫生和计划生育委员会　　

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　　　　泸市卫复〔2015〕18号　　

泸州市卫生和计划生育委员会　　

关于市政协第七届委员会第四次会议　　

第257号提案答复的函　　

刘铭委员：　　

你好！你提出的《关于加强县区级医院儿科　和儿科　医师队伍建设》（第257号提案）收悉，现回复如下：　　

一、加　强儿科　医师培养，定期选派人员进修。结合继续医学教育项目，制定培训计划，加强对儿童专科医院和综合医院儿科在职医师的规范化培训，建立健　全儿科　医师在职培训制度，不断提升儿科医师诊疗水平。根据儿科医师的资历、专业和技能，开展不同的培训内容，重点突出儿童急危重症的诊治水平，努力降低儿童特别是新生儿、婴儿死亡率，最大限度提高儿童疾病诊疗技术和救治能力。去年，泸州市委市政府与四川医科大学联系，以战略合作为契机，我委从二级以上医疗机构选派了数名医务人员到四川华西医院免费进修学习，从而提升了医师诊疗技能，其中，儿科医师占较大比例。今后，我们还将根据各医疗机构需求，继续开展儿科医师的专项培训，不断提升我市儿科医师业务水平。　　

　　　　二、重视区县级医院儿科发展。对城区卫生服务机构、各区县级医院儿科等医疗卫生机构，结合　全科　医师培养，将儿科学相关知识作为重要内容，通过集中培训、到上级医院进修学习，重点掌握儿童常见病、多发病的诊治等基础知识、基本技能和基本操作，并完善城市医师支援农村制度，城市二级以上综合医院和儿童专科医院对口支援农村医疗机构工作，引导优质儿科医疗资源下沉，扩大服务能力，同时完善城市医院接收农村医疗机构儿科医师进修学习制度，为农村医疗机构儿科医师拓展视野、提升诊疗技能创造条件，从而提高基层医疗机构对儿童常见病、多发病的诊断、处理能力。　　

三、加强内部机构设置及人员配置。按照相关文件精神，结合医院实际，落实内部机构设置及人员配置。对管理科室以现有人员为基础补充完善，对业务科室应不断完善科室职能及发展规划，充实加强儿科学科带头人和业务骨干力量，利用公招等形式招聘人员，加快组建步伐。　　

四、优化医院管理体制，合理提　高儿科　医师队伍待遇。结合深化医药卫生体制改革和公立医院改革工作，逐步完善符合儿科学工作性质和特点的儿童专科医院、综合医院和妇幼保健机构儿科绩效考核制度，摒弃单纯以经济收入为主要考核目标的管理体制，突出以服务质量和服务能力为主体的绩效考核管理体制。　　

最后，感谢您对全市儿科　和儿科　医师队伍建设的关心和支持，请您相信，我们一定会竭尽全力做好我们分内的工作。　　

泸州市卫生和计划生育委员会   　　

　2015年5月29日　        　　

（联系人：黄德  陈放，联系电话：3190512）