2025年，纳溪区聚焦稳就业保民生核心目标，通过“智慧网”“服务网”“保障网”协同发力，构建精细化就业服务体系，就业工作成效显著。全年城镇新增就业6705人，完成目标任务的126.51%，失业人员再就业、就业困难人员再就业等核心指标均超额完成105%以上，为区域经济社会高质量发展注入强劲就业动能。

织密智慧对接网，破解信息壁垒。构建“区级国有劳务公司+镇级劳务专业合作社+村级劳务经纪人”三级劳务服务体系，以177名村级劳务经纪人为末梢，实现服务覆盖全域乡村。依托“蜀我·会找活”数智平台，打造“数字+组织”智慧网络，推动就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”转变。平台动态管理9.2万余农村劳动力信息，精准跟踪2.7万余脱贫人口就业状态，企业发布用工需求后可智能匹配劳动力资源，村民指尖下单即可获取零工机会，大幅提升人岗对接效率。

升级精准服务网，提升匹配效能。针对重点群体实施精准赋能，对833名离校未就业高校毕业生实行“一人一档”“一生一策”管理，就业率达95.19%；为55名困难高校毕业生落实“3+1”结对帮扶，实现100%就业。创新“精准培训+现场送岗”“进企探岗”等服务模式，组织求职者深入企业实地考察，消除信息差。全年举办线上线下招聘活动64场，其中现场招聘29场、高校招聘6场、线上招聘11场、送岗下乡18场，累计推送招聘信息102批次、短信50余万条，构建多元化职介服务网络。

筑牢政策保障网，兜牢民生底线。加大就业扶持资金投入，2025年落实各类就业扶持资金2711.53万元，惠及用人单位463家、重点就业困难群体6013人。精准发放公益性岗位补贴、社保补贴、见习补贴、一次性求职补贴等政策资金，为2510名就业困难群众提供托底保障，助力360名青年积累职场经验、2225名困难家庭毕业生实现就业。通过招聘会常设政策咨询台、基层工作人员上门服务等方式，同步开展政策解读与人文关怀，确保政策红利直达快享，让劳动者就业更安心、更踏实。