一、出台背景

《四川省国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则》印发以来，建立完善了消防救援职业荣誉体系，增强了广大消防救援人员职业荣誉感，对保持队伍有生力量和战斗力具有重要意义。由于涵盖了政治荣誉、经费保障、人员抚恤、社会优待等多项内容，事权涉及市委组织部、市委宣传部、财政、教育、交通、文旅等各级党委政府的多个职能部门。尤其在财政保障、教育优待、家属安置等方面，需要进一步细化措施，明确操作程序。为进一步对相关措施进行细化，经多方征求意见和反复修改后，形成了《泸州市国家综合性消防救援队伍职业保障实施方案》（以下简称《实施方案》）。

二、出台依据及意义

《实施方案》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院组建国家综合性消防救援队伍部署要求，根据有关法律法规和国家、省、市关于消防救援队伍职业保障相关政策规定，根据《中共中央办公厅  国务院办公厅关于印发〈组建国家综合性消防救援队伍框架方案〉的通知》（中办发〔2018〕50号）、应急部等13部委《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、应急部等13部委《关于全面推进地方政府专职消防队伍建设发展的意见》（应急〔2023〕85号）、《四川省人民政府办公厅关于印发〈四川省国家综合性消防救援队伍职业保障实施细则〉的通知》（川办发〔2020〕5号）、《泸州市人民政府  泸州军分区关于印发〈泸州市军人军属优待工作实施意见〉的通知》（泸市府规〔2023〕1号）等有关政策精神，结合泸州实际，制定本实施方案。

《实施方案》将通过进一步加强完善消防救援队伍在职业荣誉、工资福利、住房保障、交通出行、医疗救治、家属随调、子女教育等方面的职业保障政策措施，逐步建立起体现职业特点、机制健全、职责清晰、与经济社会发展相适应的消防救援队伍职业激励保障体系，进一步提升全市消防救援队伍职业荣誉感和社会尊崇感，激励全体消防救援人员为泸州经济社会发展作出更大贡献。

三、主要内容

《泸州市国家综合性消防救援队伍职业保障实施方案》共五个部分，16条。第一部分是职业荣誉保障，重点明确消防救援队伍集体和个人的表彰奖励相关事项；第二部分是工资福利待遇保障，主要明确消防救援人员、政府专职消防员工资保障、工伤认定等方面事项；第三部分是生活待遇保障，主要明确消防救援人员住房、出行、参观游览、预备消防士优待金发放等方面事项；第四部分是家属就业帮扶，主要明确消防救援人员配偶在随调、就业等方面相关事项；第五部分是子女教育优待保障，主要明确消防救援人员子女在泸州市享受教育优待相关事项。《泸州市国家综合性消防救援队伍职业保障实施方案》拟从印发之日起施行，对消防救援队伍的其他职业激励保障，按相关政策规定执行，在实施过程中，如与上级新出台政策不一致的，按新的规定执行。